Il est urgent de redonner du sens au travail et de reconnaitre le travail de chacun à sa juste valeur ! Il est également urgent d’écouter les avis des élu.es et des représentant.es syndicaux AVANT de prendre des décisions. 

Nos propositions :

  • Revaloriser les salaires (notamment revoir complètement la grille pour les BIATSS en prenant en considération le travail fait et pas seulement le profil du poste : quotation des emplois)
  • Revoir la politique de primes ; en particulier les primes de fin d’année (fixes et égales pour tout le monde) 
  • S’attaquer frontalement aux dysfonctionnements affectant certains services centraux en commençant par se mettre réellement à l’écoute des personnels. Nous nous attaquerons plus globalement à l’articulation entre les missions du central et celles des composantes afin d’éviter les procédures en doublon.  
  • Améliorer la communication entre les services et entre les services et les enseignant.es/étudiant.es  
  • Faire en sorte que la médecine préventive se déplace sur les différents sites de l’UPEC. 
  • Effectuer une remise à plat du marché des commandes et du logiciel Notilus. La F3SCT a lancé un questionnaire sur ce dernier. 
  • S’attaquer frontalement à la question du numérique car à l’heure où il envahit notre quotidien, améliorer les conditions de travail passe aussi par un questionnement de ses usages : comment éviter la prolifération de la visio conférence, comment diminuer notre temps d’écran ? 
  • Enfin, instruire les questions relatives aux conditions de travail des personnels dans les instances où ils sont représentés avant que les décisions soient présentées et votées en conseils centraux. Prendre en compte les avis de ces instances : l’exemple du site de Saint Denis, avec un déménagement sur le site du CNAM ayant fait l’objet de nombreuses interrogations balayées par la présidence, pour finalement se révéler tout à fait fondées, est à ce titre exemplaire.
  • Enfin nous reprendrons la question de l’attribution des logements de fonctions à partir de critères clairs et partagés, comme a commencé à le faire le groupe de travail créé suite à notre mobilisation victorieuse en décembre.