Une urgence : améliorer les conditions de travail !
Le constat d’une surcharge de travail qui peut mener à la démobilisation des personnels est unanime. Pour les enseignant.es et enseignant.es chercheurs, l’augmentation du nombre d’étudiant.es dans toutes les composantes ne s’accompagne pas des moyens humains et matériels qui devraient aller avec. Le dysfonctionnement grave de certains services peut rendre la moindre tâche chronophage : effectuer une commande, organiser un évènement scientifique, réserver une mission… jusqu’à déboucher parfois sur des situations ubuesques. Pour les personnels administratifs, ces dysfonctionnements dont ils et elles ne sont pas responsables mais qui sont la conséquence de mauvais choix de leurs responsables sont également difficiles à vivre, d’autant plus que les salaires et les primes ne suivent pas. Un tel tableau ne peut que conduire à des tensions, se traduisant par des problèmes de management, aggravant encore le manque d’attractivité de notre université et le problème de recrutement.